ПТМ: все, что необходимо знать

Каждое предприятие обучает своих сотрудников ПТМ. Руководитель компании или любое другое ответственное лицо занимается этими вопросами. Именно они решают, кто должен пройти пожарно технический минимум. Процедура стандартная, однако часто вызывает трудности. Проблема в том, как определить круг остальных работников, которым нужно проходить это обучение. Чтобы разобраться во всем этом, нужно более детально ознакомиться с процессом назначения ответственных лиц, которые будут проводить курс по обучению правил пожарной безопасности.

Организация

Самым первым шагом обучения ПТМ является оформление приказа, в котором назначают ответственного за процесс обучения. Обязанности эти возложены, как правило, на того, кто ответственный за пожарную безопасность. Он, а также его работа по организации обучения должны быть указаны в Приказе о назначении.

Потом выбирают членов комиссии. Комиссия занимается проверкой усвоенных знаний во время обучения. Также она определяет и утверждает четкий план и тему занятий. Затем сотрудник сдает экзамен, и ему выдают удостоверение.

Обучение ПТМ на практике: последовательность

• Оформляют приказ, в котором указан ответственный за обучение ПТМ. Затем выбирают тех, которым необходимо пройти курс.
• Оформляют Приказ о проведении ПТМ, проверка полученных знаний и навыков.
• Проведение тематических занятий согласно учебному плану.
• Экзаменационное испытание в письменном виде.
• Подведение итогов экзамена, которые заносятся в протокол.

ПТМ: особенности

Раньше ПТМ должны были проходить все сотрудники предприятия. Исключений не было. Обучение проходили даже руководители и должностные лица. Обучающие приобретали базовые навыки и умения по идентификации возгорания. Их обучали, как правильно эвакуировать людей в случае пожара, проводить реанимационные действия, оказывать первую медпомощь пострадавшим, а также как правильно использовать набор первичных средств пожаротушения.

На сегодня ПТМ — это подготовка сотрудников предприятия к разного рода авариям, предоставление информации об общих опасностях на производстве и профилактике ЧС, снижение уровня травматизма на пожарах и возможных последствий, а также предупреждение смертельных исходов. То есть требования немного занижены. Несмотря на такие изменения в законодательстве, сотрудник, который не прошел обучение, не будет допущен к работе.