Рациональная модель трудовых отношений. Отзывы

Рациональная модель трудовых отношений «Искусственный Управленческий Интеллект» (сокращено РМТО) – система управления персоналом, разработанная компанией АМИ-Систем. Внедряется с 1995 года.

РМТО – это комплекс специальных правил, направленных на создание определенной организационной культуры на предприятии. Чтобы данные правила исполнялись, система так же предусматривает специальную систему мотивации.

Данная система управления направлена на повышение эффективности работы персонала:

• повышение исполнительности;
• повышение уровня трудовой и производственной дисциплины.

Так же меняются и экономические показатели:

• растет производительность труда;
• падает брак;
• повышается эффективность всей организации;
• растет прибыльность.

РМТО внедрена на предприятиях самых разных отраслей экономики: машиностроении, строительстве, оптовой и розничной торговли, транспорте, финансах, пищевой промышленности, агрокомлексах, товарном производстве и сфере услуг.

Система внедрена на таких российских предприятиях, как: ОАО «Россет», ЗАО «ОКБ Зенит», ОАО «KD Group”, ОАО «Глазовский завод Металлист», ОАО «Тульский молочный комбинат», ОАО «Воткинский хлебокомбинат», ОАО «Росскат», ОАО «Петровский завод ЖБИ», ОАО «Аксус-19», ЗАО «ГЕАТЕХ», ЗАО «Волгатрансстрой», ЗАО «Агротек Холдинг», ЗАО ПК «Волховец», ЗАО «Региональный центр листообработки» и так далее.

Приведём некоторые из отзывов руководителей предприятий, внедривших Рациональную модель трудовых отношений (РМТО):

«РМТО  реально работает. Это можно судить по таким признакам, как улучшение выполнимости указаний, меньше стало ненужной демагогии и рассуждений при обсуждений работника заданий с руководителем.

Генеральный директор ЗАО «ОКБ Зенит» Шориков Д.Б.  

“Прозрачной и понятной стала система мотивации, благодаря чему повысилась исполнительская дисциплина, качество и сроки выполняемых работ сотрудниками.

Генеральный директор ООО Хладокомбинат №2 Жоров С.А.

«В результате внедрения РМТО у сотрудников сложилось видение взаимодействия, понимание того, как нужно работать, как строить отношения с коллегами и руководителями, а у последних – как правильно управлять персоналом.

Генеральный директор ООО «Компания РИА» Лихоузов В.Н.

Подробную информацию можно узнать на официальном сайте компании «АМИ-Систем» – www.ami-system.ru